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发展改革局领导班子成员廉政风险点及防控措施

发展改革局领导班子成员廉政风险点及防控措施
序 号 廉政风险点 风险等级 防控措施 预警机制
1 民主科学决策方面:在主管或分管工作的重大事项决策中未实行民主集中制决策、科学决策,造成决策失误。 A 1、加强政治学习、提高自身修养, 认真执行民主决策机制;
2、深入基层,认真做好调研,及时了解业务管理、基层现状和社会情况,尊重实际,科学决策。
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2 行政执行力方面:未能有效贯彻、执行县委、县政府和局党组的指示、决定、决议,在管理各项业务和行政工作中,未能按程序办理,搞形式主义,工作效率低下。 A 1、树立全心全意为人民服务的思想,增强责任意识、大局意识,带头执行上级决定;
2、加强业务学习,提高执政能力和执政水平,公开办事程序,公平公正办事,提升办事效率;
3、严以律己,干净做事,主动接受群众监督。
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3 监督管理方面:对主管或分管工作监督不够,管理工作出现影响较大的群体性事件或重大工作失职、渎职。 A 1、认真履职尽责,强化监督,统筹 兼顾;
2、加强机关制度建设,逗硬执行,转变党员干部工作作风;
3、开展效能建设,提高整个机关的工作效率,进行定期和不定期效能检查。
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4 政治纪律方面:未能做到顾大局、讲团结,影响正常工作。 A 1、日常工作中班子成员见相互沟通,增加理解和协作;
2、认真准备,充分酝酿,积极参与党组民主生活会,开展好批评和自我批
评。
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5 廉洁自律方面:未能严格执行《廉政准则》,导致失职和腐败行为。 A 1、规范人、财、事三权运行,形成良性监督和运行机制;
2、加强党性修养,严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定,管好自己的亲属和身边工作人员。
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6 党风廉政一岗双责执行方面:未能较好执行党风廉政一岗双责,党风廉政风险监督责任未落实,导致主管或分管范围出现失职和腐败行为。 A 1、认真落实党风廉政建设责任制, 廉洁自律,建立健全惩治和预防腐败体系;
2、加强廉政风险监督和管理,开展风险预警,建立预防腐败长效机制。
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